Innungsmitgliedschaft - wozu eigentlich?

Möglichkeiten der Mitgliedschaft

• Schnuppermitgliedschaft:
  Unter „Schnuppermitgliedschaft“ verstehen wir die vollständige Integration des Schnuppermitglieds in den Informationsaustausch der Innung zu seinen Mitgliedern. Hierzu zählt neben der Teilnahme an Seminaren und Schulungen, welche wir für unsere Vollmitglieder anbieten, auch die Möglichkeit der individuellen Beratung und Unterstützung in allen Fragen zur Mitarbeiter- und Unternehmensführung. Außerdem können Sie aktiv an allen Mitgliederversammlungen der Innung teilnehmen und mitdiskutieren, allerdings steht Ihnen bei Abstimmungen kein Stimmrecht zu. 
  
  Die Schnuppermitgliedschaft dauert 12 Monate und beginnt mit dem, der Antragstellung folgenden Monat. Sie endet automatisch nach Ablauf dieser Zeitspanne ohne, dass es einer Kündigung bedarf. Eine Fortführung als Vollmitgliedschaft muss ausdrücklich beantragt werden. Sie laufen also nicht Gefahr stillschweigend in eine Mitgliedschaft „hineinzuschlittern“. Der Beitrag ist auf einen jährlichen Pauschalbetrag festgesetzt und sollte zu Beginn der Schnuppermitgliedschaft entrichtet werden.
   

• Vollmitgliedschaft:
  Die Beitragsberechnung beruht auf den, im Rahmen der Innungsversammlung am 16.11.2001 letztmals geänderten Hebesätzen. Diese Sätze wurden in der Innungsversammlung am 06.11.2024 erneut bestätigt und wie nachstehend 
  aufgeführt beschlossenen. Der Beitrag zur Innungsmitgliedschaft setzt sich zusammen wie folgt:
   

  • zzgl. Innungsbeitrag: Grundbeitrag plus Zusatzbeitrag: 0,50% aus Lohnsumme des Vorvorjahres

  • zzgl. Öffentlichkeitsarbeit: Grundbeitrag plus Zusatzbeitrag: 0,20% aus Lohnsumme des Vorvorjahres

  • zzgl. VDZI-Beitrag: Grundbeitrag: plus Zusatzbeitrag: 0,12% aus Lohnsumme des Vorvorjahres

  • zzgl. Zusatzbeitrag für Auszubildende

• ANTRÄGE (im PDF-Format): 

  • Aufnahmeantrag Schnuppermitgliedschaft

  • Aufnahmeantrag Vollmitgliedschaft